FINANZEN
How to: Steuerausgleich
Aufbau Verständnis für Vorgang und Abwicklung
Zu Beginn wird ein grundlegendes Verständnis für die Abläufe und Prozesse im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerveranlagung (Steuerausgleich) vermittelt. Es wird erläutert, wie der gesamte Prozess von der Vorbereitung bis zum Abschluss abläuft, welche Schritte notwendig sind und welche Dokumente und Informationen benötigt werden. Ziel ist es, ein klares Bild über die einzelnen Phasen des Verfahrens zu geben.
Gemeinsame Ermittlung der Einkünfte im betreffenden Jahr
Anschließend wird gemeinsam erarbeitet, wie die Einkünfte des betreffenden Jahres korrekt ermittelt werden. Dies umfasst die Identifikation aller relevanten Einkommensquellen wie Gehälter, Löhne, Nebeneinkünfte und sonstige Einnahmen. Es wird erklärt, welche Unterlagen und Belege erforderlich sind und wie diese korrekt aufbereitet und dokumentiert werden. Durch praxisnahe Beispiele und Übungen wird das Wissen soweit vertieft, dass Einkünfte selbstständig ermittelt werden können.
Integration der Absetzposten
In diesem Teil des Kurses wird erläutert, wie verschiedene Absetzposten in die Arbeitnehmerveranlagung integriert werden. Dies umfasst unter anderem Familienbonus (FaBo), Werbungskosten, Sonderausgaben und außergewöhnliche Belastungen. Die Teilnehmer:innen lernen, welche Absetzposten sie geltend machen können, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie die entsprechenden Beträge berechnet und in der Steuererklärung angegeben werden. Es wird gezeigt, wie die Steuerlast legal und korrekt optimiert werden kann.
Erklärungen der einzelnen Positionen in der Arbeitnehmerveranlagung
Hier wird detailliert auf die einzelnen Positionen der Arbeitnehmerveranlagung eingegangen. Jede Position wird erklärt und es wird erläutert, welche Informationen und Belege notwendig sind. Die Teilnehmer:innen erhalten eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie sie die entsprechenden Felder korrekt ausfüllen und welche Fehler vermieden werden sollten. Dadurch sollen die Teilnehmer:innen ein tiefgehendes Verständnis für die Arbeitnehmerveranlagung erlangen und in der Lage sein, diese eigenständig und fehlerfrei durchzuführen.
Abschluss der Arbeitnehmerveranlagung (Steuerausgleich)
Im abschließenden Teil des Kurses wird der gesamte Prozess der Arbeitnehmerveranlagung zusammengeführt und abgeschlossen. Es wird gezeigt, wie die Daten final überprüft und die Steuererklärung eingereicht wird. Außerdem wird erklärt, wie der Bescheid der Steuerbehörde kontrolliert und eventuelle Unstimmigkeiten angefochten werden können. Ziel ist es, das notwendige Rüstzeug zur Verfügung zu stellen, um den Steuerausgleich erfolgreich abzuschließen und mögliche Rückerstattungen zu maximieren.
How to: BWL (Basic)
Einführung in die BWL: Definition, Ziele und Aufgaben der Betriebswirtschaftslehre
Teil 1 bietet eine grundlegende Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (BWL). Es wird definiert, was BWL ist und welche Ziele sie verfolgt, wie beispielsweise die Maximierung des Unternehmenserfolgs, die Effizienzsteigerung und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Zudem werden die vielfältigen Aufgabenbereiche der BWL aufgezeigt, darunter Planung, Organisation, Controlling und Personalführung. Wir zeigen, wie BWL als wissenschaftliche Disziplin funktioniert und welche Rolle sie in der Praxis spielt.
Finanzierung und Investition: Grundlagen der Finanzierung, Kapitalquellen und Investitionsrechnungen
Teil 2 behandelt die grundlegenden Konzepte der Finanzierung und Investition. Es wird erklärt, wie Unternehmen Kapital beschaffen können, welche internen und externen Finanzierungsquellen es gibt und welche Vor- und Nachteile sie haben. Darüber hinaus werden verschiedene Methoden der Investitionsrechnung vorgestellt, wie Kapitalwertmethode, Annuitätenmethode und Amortisationsrechnung. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen das nötige Wissen zu vermitteln, um fundierte finanzielle Entscheidungen treffen zu können.
Marketing: Grundkonzepte des Marketings, Marktforschung und Marketingstrategien
In Teil 3 bieten wir eine Einführung in die grundlegenden Konzepte des Marketings. Es wird erläutert, was Marketing ist und welche Rolle es im Unternehmen spielt. Die Teilnehmer:innen lernen die vier P’s des Marketings (Produkt, Preis, Platzierung, Promotion) kennen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Es wird gezeigt, wie Marktforschung betrieben wird, um Zielgruppen und Marktpotenziale zu identifizieren. Zudem werden verschiedene Marketingstrategien vorgestellt und analysiert, um den Teilnehmer:innen ein breites Verständnis für erfolgreiche Marketingmaßnahmen zu vermitteln.
Personalwesen: Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
In Teil 4 wird das Personalwesen als zentraler Bestandteil der Unternehmensführung behandelt. Es wird erläutert, wie Personalplanung funktioniert, welche Methoden zur Personalbeschaffung eingesetzt werden und wie die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen organisiert wird. Die Teilnehmer:innen lernen, wie man den Personalbedarf ermittelt, geeignete Kandidat:innen auswählt und langfristig ans Unternehmen bindet. Zudem werden verschiedene Strategien der Mitarbeiter:innenführung und -motivation besprochen.
Organisation und Management: Strukturen und Prozesse in Unternehmen, Managementtheorien und -stile
Abschließen behandeln wir in Teil 5 die organisatorischen und managementbezogenen Aspekte der Unternehmensführung. Es wird erläutert, wie Unternehmen strukturiert und organisiert sind, welche Prozesse und Abläufe notwendig sind und wie sie optimiert werden können. Die Teilnehmer:innen lernen verschiedene Managementtheorien und -stile kennen. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen ein tiefgehendes Verständnis für effektives Management und effiziente Organisation zu vermitteln.
How to: Buchhaltung (Basic)
Einführung in die Buchhaltung: Bedeutung und Grundprinzipien
Dieser Workshop bietet eine Einführung in die Buchhaltung. Die Teilnehmer:innen lernen, was Buchhaltung ist, warum sie wichtig ist und welche grundlegenden Prinzipien ihr zugrunde liegen. Es wird erklärt, wie Buchhaltung zur Finanzberichterstattung und Entscheidungsfindung beiträgt und welche gesetzlichen Anforderungen zu beachten sind. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen ein solides Verständnis der grundlegenden Konzepte und der Rolle der Buchhaltung in einem Unternehmen zu vermitteln.
Konten und Kontenrahmen: Aufbau und Nutzung
Hier wird gezeigt, wie Konten und Kontenrahmen in der Buchhaltung verwendet werden. Die Teilnehmer:innen lernen, wie ein Kontenrahmen strukturiert ist und welche Kontenarten es gibt, wie z.B. Aktiva, Passiva, Erträge und Aufwendungen. Es wird erklärt, wie man Konten richtig einrichtet und verwendet, um finanzielle Transaktionen korrekt zu erfassen. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen die Fähigkeit zu vermitteln, den Kontenrahmen effektiv zu nutzen und zu verstehen.
Doppelte Buchführung: Grundlagen und Anwendung
In diesem Abschnitt werden die Grundlagen der doppelten Buchführung behandelt. Die Teilnehmer:innen lernen das Prinzip der Soll- und Haben-Buchungen kennen und wie diese in der Praxis angewendet werden. Es wird erläutert, wie man Buchungssätze erstellt und welche Regeln bei der Verbuchung von Geschäftsvorfällen zu beachten sind. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen das Wissen zu vermitteln, um die doppelte Buchführung korrekt und effizient anzuwenden.
Erfassung von Geschäftsvorfällen: Praxisbeispiele und Übungen
Dieser Teil des Kurses zeigt, wie Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung erfasst werden. Die Teilnehmer:innen lernen durch praktische Beispiele und Übungen, wie man typische Geschäftsvorfälle, wie Einnahmen, Ausgaben, Anschaffungen und Verkäufe, korrekt bucht. Es wird erklärt, wie man Belege richtig zuordnet und verbucht, um eine vollständige und korrekte Dokumentation der Finanztransaktionen zu gewährleisten.
Abschlüsse und Berichte: Erstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
Dieser Abschnitt vermittelt, wie man finanzielle Abschlüsse und Berichte erstellt. Die Teilnehmer:innen lernen, wie man eine Bilanz und eine Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) aufstellt und welche Informationen diese enthalten. Es wird erklärt, wie man die einzelnen Positionen korrekt ermittelt und darstellt, um ein vollständiges Bild der finanziellen Lage des Unternehmens zu geben. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen die Fähigkeiten zu vermitteln, Abschlüsse und Berichte eigenständig und korrekt zu erstellen.
Effiziente Buchhaltung: Tipps und Best Practices
Abschließend zeigen wir praktische Tipps und Best Practices für eine effiziente Buchhaltung. Die Teilnehmer:innen lernen, wie man Buchhaltungsprozesse optimiert, welche Tools und Software hilfreich sind und wie man typische Fehler vermeidet. Es wird gezeigt, wie man die Buchhaltung so organisiert, dass sie reibungslos und effizient abläuft. Ziel ist es, nützliche Techniken und Strategien zu vermitteln, um dieBuchhaltungsarbeit zu verbessern und zu vereinfachen.
How to: Bilanz (Basic 1)
Einführung in die Bilanz: Definition und Bedeutung
Dieser Workshop bietet eine Einführung in das Konzept der Bilanz.
Die Teilnehmer:innen lernen, was eine Bilanz ist, warum sie für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist und welche Rolle sie in der Finanzberichterstattung spielt. Es wird erklärt, wie die Bilanz als eine Momentaufnahme der finanziellen Lage eines Unternehmens dient und welche Prinzipien ihr zugrunde liegen. Ziel ist es, dein solides Verständnis der Bedeutung und Funktion einer Bilanz zu vermitteln.
Aufbau der Bilanz: Aktiva und Passiva
Hier wird der Aufbau der Bilanz erläutert, die in Aktiva und Passiva unterteilt ist. Die Teilnehmer:innen lernen, welche Posten zu den Aktiva (Vermögenswerte) und welche zu den Passiva (Schulden und Eigenkapital) gehören. Es wird erklärt, wie die Bilanzgleichung (Aktiva = Passiva) funktioniert und warum sie immer ausgeglichen sein muss.
Bilanzpositionen: Detaillierte Betrachtung der einzelnen Posten
In diesem Abschnitt werden die einzelnen Positionen der Bilanz detailliert betrachtet. Die Teilnehmer:innen lernen, welche Posten typischerweise unter den kurzfristigen und langfristigen Aktiva sowie den kurzfristigen und langfristigen Passiva aufgeführt werden. Es wird erläutert, wie Positionen wie Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Eigenkapital und Verbindlichkeiten korrekt erfasst und bewertet werden. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen das Wissen zu vermitteln, einzelne Bilanzpositionen richtig einzuordnen und zu verstehen.
How to: Bilanz (Basic 2)
Bilanzierungsvorschriften: Grundlagen und gesetzliche Anforderungen
Dieser Kurs behandelt die grundlegenden Bilanzierungsvorschriften und gesetzlichen Anforderungen. Die Teilnehmer:innen lernen, welche Regeln und Standards bei der Erstellung einer Bilanz zu beachten sind, wie z.B. die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) oder internationale Rechnungslegungsstandards (IFRS). Es wird erklärt, welche Informationspflichten bestehen und welche Konsequenzen sich aus einer fehlerhaften Bilanzierung ergeben können.
Bilanzanalyse: Interpretation und Bewertung
Hier wird gezeigt, wie man eine Bilanz analysiert und interpretiert. Die Teilnehmer:innen lernen, welche Kennzahlen und Indikatoren zur Bewertung der finanziellen Gesundheit eines Unternehmens herangezogen werden, wie z.B. Eigenkapitalquote, Liquiditätsgrad oder Verschuldungsgrad. Es wird erklärt, wie man durch Bilanzanalyse Stärken und Schwächen eines Unternehmens identifiziert und fundierte finanzielle Entscheidungen trifft.
Erstellung einer Bilanz: Praktische Schritte und Beispiele
In diesem Abschnitt wird der Prozess der Bilanzierung anhand praktischer Beispiele und Übungen erläutert. Die Teilnehmer:innen lernen, wie man eine Bilanz Schritt für Schritt erstellt - beginnend mit der Erfassung und Bewertung der Vermögenswerte und Verbindlichkeiten bis hin zur abschließenden Aufstellung der Bilanz. Es wird gezeigt, wie man typische Bilanzierungsfehler vermeidet und welche Hilfsmittel und Software nützlich sein können. Ziel ist es, den Teilnehmer:innen die praktische Kompetenz zu vermitteln, um eine Bilanz eigenständig und korrekt zu erstellen.
Besondere Bilanzierungsfragen: Abschreibungen, Rückstellungen und Wertberichtigungen
Abschließend werden besondere Bilanzierungsfragen behandelt, die häufig in der Praxis auftreten. Die Teilnehmer:innen lernen, wie Abschreibungen auf Anlagevermögen korrekt vorgenommen werden, wie Rückstellungen gebildet werden und wie Wertberichtigungen bei Forderungen und Vorräten durchgeführt werden. Es wird erklärt, welche steuerlichen und bilanziellen Auswirkungen diese Posten haben und wie sie korrekt in der Bilanz dargestellt werden.